Bep Academy

trabajo en equipo

¿Cómo hacer que tu equipo te siga?

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El líder en la empresa tiene la responsabilidad de alcanzar metas cada día más retadoras, ya sea para un área o para toda la compañía. Pero una sola persona no puede hacer todo, jugar al héroe es algo muy solitario y está probado que no da resultados. Es ahí donde cobra relevancia tener un equipo de personas que estén alineadas con el propósito del líder. Las innovaciones más recientes provienen de equipos talentosos, por ejemplo Pixar Films, Wikipedia, etc.

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2 reglas de los equipos exitosos

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Seguramente perteneces a uno o más equipos de trabajo, incluso simultáneamente. Por ejemplo estás en el equipo de finanzas pero también en el comité de lanzamiento de productos nuevos y además en el equipo de proyecto de la maestría.  ¿Y has notado que con unos equipos trabajas mejor que con otros? ¿Por qué con unos equipos todo fluye y con otros es difícil llegar a acuerdos?
A mi me ha tocado trabajar con equipos en donde el gerente es una eminencia en su área y los integrantes todos tienen muchísima experiencia pero como equipo no logran resultados positivos, en cambio he visto equipos que funcionan como reloj suizo, a veces ni jefe tienen pero todo funciona como debería, tienen excelentes resultados y son felices con lo que hacen.
Pensé que la explicación estaba en las aptitudes de sus integrantes o sus personalidades pero encontré un libro (Más agudo, más rápido y mejor de Charles Duhigg) que dice que no es eso.

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