Bep Academy

Desarrollo personal

¿Cómo ayuda un líder a su equipo a tener éxito? 

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A pesar de estar entre los primeros lugares del mundo en tener pacientes con diabetes tipo 2, y aunque sea la primera causa de muerte en el país, los mexicanos nos rehusamos a cambiar nuestros hábitos alimenticios por unos más saludables que mejoren este problema.

El cambio de hábitos es difícil, aún cuando signifique la diferencia entre la vida y la muerte.

No es posible el éxito sin el cambio de hábitos. Aplica lo mismo para la persona diabética y para los equipos de trabajo en una empresa.

¿Qué es lo que pasa que aún sabiendo que el cambio nos lleva al éxito, no lo llevamos a cabo?

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La importancia del bien ser para una buena toma de decisiones

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Si crees que el problema está ahí fuera, para. Ese pensamiento es tu problema.-
Stephen Covey.

Cd. México, sábado 5 mayo 2018. 11:45 am. Bajo del autobús en el WTC de la Ciudad de México, abro mi teléfono para buscar la dirección del lugar del encuentro justo a 2 minutos de donde estoy…Miro al cielo el azul esplendido, empiezo a conectar con el ruido exterior y observo los ríos de gente caminando; bienvenida a CDMX. Agradezco tener este encuentro en petit comité. Llegó al lugar, subo las escaleras y veo esa cara inolvidable. Un hombre pequeño casi parecido a un duende; me ve, me reconoce y nos saludamos con un cálido abrazo. Cierro los ojos e internamente agradezco estar ahí; asistir al encuentro. “I´ll be with you in 5 minutes, I need to fix something in my computer…” Así inicio mi segunda reunión con Howard Martin; Co-fundador del Instituto Heartmath y un grupo de colegas para el diseño del futuro acompañada de un capuchino espumoso.

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Modelo para establecer objetivos con tu equipo

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Dichosos los que saben cual es su siguiente meta: Ganar el mundial. Todo lo que hagan las selecciones de futbol en el próximo mundial tendrá un solo objetivo, ganar la copa del mundo. Si el club se cambiará de estadio, si hay que contratar un nuevo cuerpo técnico, si el gimnasio se va a ampliar, NO es prioridad para el equipo.

En las empresas pasa algo similar, están las que van navegando con el viento sin destino definido solamente repitiendo ciclos con los mismos vicios año tras año sin aprender ni mejorar y las que establecen una meta clara, por ejemplo: Vender 10% más que el año anterior. De ahí se desprende una serie de estrategias para lograr que entre más dinero a las arcas del negocio.

Establecer un objetivo es clave para medir el éxito del negocio. El objetivo le permite al equipo tomar mejores decisiones y marca el camino a seguir.

El coaching ayuda a los líderes a establecer mejores objetivos. John Whitmore dice en su libro Coaching “si los jefes gestionaran desde los principios del coaching, no solo lograrían que la calidad del trabajo aumentara sino que también fomentarían el desarrollo del personal”.

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Cómo mejorar nuestro desempeño en el trabajo.

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En nuestra acelerada vida de hoy, parece que cada día se nos acumulan más actividades por realizar. Desde cumplir con las rutinas más simples de la vida diaria en casa, hasta llevar a cabo todas las actividades y procesos que nos competen en nuestro puesto y además estar completamente concentrados en juntas y reuniones de trabajo.

Para mejorar nuestro rendimiento en el trabajo, podemos realizar unos sencillos cambios en nuestra rutina que nos ayudarán a activar nuestro cerebro, que es quien comanda nuestro rendimiento general.

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