Bep Academy

Author: Paty Baltazar

Acciones empresariales que inspiran

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¿Qué es la inspiración?

Del latín inspiratio, la inspiración es el proceso o el resultado de inspirarse o inspirar.

En términos de concepto tiene dos usos: el que hace referencia a la iluminación y el

término que nombra al ingreso de aire al organismo a través de la nariz.

La inspiración surge desde nuestro interior, desde el corazón y el alma, esquiva las barreras, crea, mueve las emociones y hace que las personas logren cosas extraordinarias.

¿Te ha pasado que cuando te sientes inspirado gozas instantáneamente de un talento luminoso y sorprendente? En esos momentos nada de tiene tu paso y los “NO” se convierten en un COMO SI.

Hay simples acciones que puede hacer una organización para dejar huella e inspirar a  los colaboradores reforzando la lealtad y fidelidad. Recordando que la fidelidad es una característica de la lealtad y la lealtad es sinónimo de nobleza, rectitud, honradez y honestidad.

Si una empresa no vive de acuerdo a sus valores y no le interesa reforzar la lealtad en las personas será muy común que los resultados se vean afectados, pues el personal se siente desconectado, es muy susceptible a dejar la compañía en cualquier momento, o incluso a responder con un bajo nivel de ética y compromiso.

Trabajemos por una cultura organizacional congruente, donde los valores nos inspiren hacer pequeñas acciones que dejen huella.

Te dejo este pequeño listado de ideas esperando puedan sumarte, seguramente muchas de estas acciones ya están puestas en practica en  tu empresa y te felicito por eso.

Sumemos pequeñas acciones que refuercen e inspiren a los demas hacer cosas extraordionarias dentro de la organización y fuera.

1.- SONREIR Y SALUDAR.- CONECTAN con las personas. “Gracias”, “por favor”, ” me permites”, “lo siento”. ” te reconozco”  Son palabras que generan acciones positivas .

2.- FESTEJA LO ESPECIAL EN LAS PERSONAS.- Los aniversarios en la compañía son importantes pero también lo es felicitarlo por los aniversarios de bodas, graduaciones de sus hijos, un nuevo bebe. Hacerle sentir a los colaboradores que sus alegrías son nuestras alegrías inspira!.

3.- LA FAMILIA ES LO MÁS IMPORTANTE.- El motor de vida para TODOS es la familia.  Hagamos sentir a nuestros colaboradores que nos es importante su presencia con su familia en los momentos especiales  ( citas medicas, citas escolares, festivales, enfermedad)

4.- SUMA A SU DESARROLLO PROFESIONAL.-  El desarrollo profesional de nuestros colaboradores es esencial, es importante contar con un programa de capacitacion interno donde puedan actualizar sus conocimientos por área, hoy en día hay programas en línea donde pueden participar de manera efectiva, incluso en temas que sumen a su desarrollo personal. Otra acción que inspira es incorporar programas de ayuda a titulaciones universitarias en donde puedan desarrollar un proyecto interno que facilite su titulación. Si queremos calidad, innovación, crecimiento es fundamental apostar a la educación y desarrollo personal.

5.- ABRE UN ÁREA DE LACTANCIA.- Pocas empresas lo tienen, pero quienes se preocupan por abrir un espacio para nuestras mamas trabajadoras realmente inspiran.

6.-  OTORGA UN DÍA O TARDE LIBRE.- Valora los esfuerzos de tus equipos otorgándoles una tarde o día libre con goce de sueldo después de la terminación de un gran proyecto.

7.- SUMÁTE A SUS ANHELOS.- Conoce sus factores motivacionales, si esta en tu área de control suma a lograrlos. El solo hecho de conocer que mueve internamente a tu gente ya causa impacto.

Estas y muchas acciones mas inspiran. Un factor fundamental: SE SIEMPRE HUMANO, el mundo necesita mas acciones que conecten y marquen la diferencia. Los resultados vendrán por añadidura.

 

El color real del pensamiento positivo. ¿Mito o realidad?

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Es verdad que nuestros pensamientos tienen un poder muy grande en nuestro ser. Nos pueden llenar de certeza, duda y miedo, activando nuestras emociones de manera automática y finalmente pasando la factura de nuestros actos.  Por eso creo que el trabajar con nuestros pensamientos es una de  las decisiones mas inteligentes que podemos tomar.

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Liderate a ti primero

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“Conviértete en el tipo de líder que las personas seguirían voluntariamente, incluso si no tienes el título o la posición”

Brian Tracy.

Trabajar en nuestras propias conquistas, miedos, y fuerza interior  no es un trabajo sencillo, requiere valentía, responsabilidad y disciplina. Es inspirador cuando nos centramos en la parte luminosa de los grandes lideres y el aprendizaje que han dejado, nos inspira hacer las cosas de una mejor manera. Sin embargo el proceso no siempre resulta tan sencillo y poético como muchas veces lo leemos.
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